人力资源管理“薪对策”

——云南省物协举办“《云南省物业服务导则(试行)》贯彻宣讲及社税新政下的物管企业用工形式及人力成本优化”培训
 

云南省物业管理行业协会于2019年7月25日举办“《云南省物业服务导则(试行)》贯彻宣讲及社税新政下的物管企业用工形式及人力成本优化”培训。来自全省各地区多家物管企业人力资源部门主管人员参与了本次培训，协会会长宋有兴、副会长周虎、常务副秘书长成忻、理事何谦，协办单位云南高创人才服务有限公司董事长王飞、副总经理张洪、事业部总经理高畅、法律顾问陈先波出席了本次活动。
 

△培训课程现场
 

本次培训由省物协专家委员会委员、爱玛客服务产业(中国)有限公司经理安梅担任教学主持。在新的政策形势下，人力资源的危机应如何应对?在培训开班仪式上，安梅对培训的主题做了简要的介绍，同时对参加培训的学员提出了明确的学习要求。
 

△安梅主持开班仪式
 

开班仪式之后，宋有兴会长对《云南省物业服务导则(试行)》的实施进行贯彻宣讲，根据《导则》的条款要点分别作了解读，也强调了各企业在物业管理具体工作中应该注意的一些事项。
 

△宋有兴会长做政策解读
 

人力资源课程讲师由云南高创人才服务有限公司法律顾问陈先波律师担任，陈律师同时为北京大成(昆明)律师事务所合伙人、云南省律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、昆明市高新区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员。他擅长在日常法律顾问工作中创造性解决潜在劳动争议风险，为企业设计用工模式，协助企业建设、完善劳动用工制度，减少企业用工风险及成本。
 

△陈先波律师讲解知识点
 

陈律师从物管企业目前的社会保险现状分析、社保入税下物管企业人力成本优化路径与探索、社保入税下物管企业用工三大主题，对相关人力资源管理筹划知识进行了深入讲解。针对社保入税企业面临的挑战、社会保险争议及争议处理结合典型案例做了详细的剖析，同时围绕物管企业社保设计的方式及风险、多样化薪酬和用工形式风险进行分析，并结合多个企业案例采用合法设计用工模式、纠纷不再频发来说明如何合法合理规避风险。在常见用工模式及特点方面，陈律师对企业中常见的一些用工形式做了解析，并结合实际案例分享企业灵活用工模型设计、各类用工形式人员与企业关系统筹、企业用工规章制度解析、异地用工劳动关系管理技巧与用工方案设计等。其深入浅出的实际案例分享让学员有很深的代入感，学员的学习热情十分高涨。
 

△学员认真做笔记

△讲师用典型案例解答学员问题
 

每个企业都要面对人力资源管理的问题，同时各企业实际情况又不尽相同，在听取了讲师的详细专业授课后，学员针对所在企业遇到的实际用工难题纷纷向讲师提问，陈律师根据问题引用实际案例做了详细解答，学员们纷纷表示在实际工作中遇到的难题有了很好的解决思路。
 

△学员积极提问
 

正式课程结束后，理事何谦为会员单位颁发了会员证书，副会长周虎以及常务副秘书长成忻为理事单位颁发了牌匾及证书，会长宋有兴为副会长单位颁发了牌匾及证书。随着协会队伍的不断壮大，省物协将继续做好服务工作，运用各方资源为会员提供更多更好的学习机会，尽力解决各企业在实际工作中遇到的难题。
 

△为部分新入会会员单位代表颁发牌匾及证书

△部分嘉宾与讲师合影

△部分培训学员合影